企业加强党的建设，要从政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、干部和人才队伍建设、党风廉政建设等方面推进党建工作科学化规范化建设，提升基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，牢牢把握正确的用人导向，加强人才培养和使用，为企业发展提供坚强的组织和队伍保障。
　　一、抓学习打基础，坚持把政治建设摆在首位
　　企业党建要牢牢抓住党性教育这个核心，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想在改革发展稳定中攻坚克难案例提要》，跟进学习习近平总书记视察山西重要讲话、习近平总书记在推动中部地区崛起工作座谈会上的重要讲话、习近平总书记关于能源革命重要论述、习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话、习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话、习近平总书记出席中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话以及习近平总书记最新重要讲话精神等相关内容，主动学习《新中国发展面对面》《中国共产党的九十年》《做到“两个维护”》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹选编》等著作；领导干部通过学习谈体会、谈认识、谈差距，提升党性修养，树牢理想信念；组织广大党员前往红色基地参观学习，缅怀革命先驱的光辉足迹，激励大家奋发有为再出发的豪情；认真部署全体党员大会，专题学习《关于扎实做好党员干部信教问题处理工作的通知》，每一位党员郑重承诺，不信仰宗教，不参加宗教活动，自愿接受组织监督。通过抓学习，打基础，坚持把政治建设摆在首位，补精神之钙，筑信仰之基，进而转化为企业发展的不竭动力。
　　二、激发党员队伍活力，加强组织建设
　　积极推动企业人力资源管理和党建工作一个部门抓，成立企业组织人事部；落实国有企业党建工作经费，提取上年度工资总额的1%作为党建活动经费，纳入企业管理费用税前列支；进一步发展壮大党员队伍，重视在生产经营一线和青年职工中发展党员。同时，注重考察他有没有坚定的政治信仰、鲜明的政治态度，把树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为吸纳新党员的根本政治标准，决不降格以求；在基层组织建设上，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、“支部主题党日”、民主评议党员和谈心谈话等基本制度；企业党委每年定期研究部署党建工作，推行党委书记、基层党组织书记抓党建述职评议考核。通过加强组织建设，真正推动党建工作和经营业务的深度融合。
　　三、认真开展各项活动和专题教育，加强作风建设。
　　企业要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，通过组织开展的“改革创新、奋发有为”大讨论，以深入推动“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步贯彻落实好党的群众路线。企业领导要注重调查研究，发扬走下去、沉下来、听进去作风，拉近与一线员工距离，深入开展调查研究，深刻剖析根源，找出有针对性的措施办法。坚持问题导向，聚焦集团各部门、公司存在的突出问题和职工反映强烈的热点难点问题开展调查研究。推动下属公司抓产业转移机遇，开发承揽新业务；以主题教育为契机，通过与相关部门有效协调，解决下属公司产业调整后的人员安置难题；企业领导班子成员保持忧患意识，不断强化责任意识，树立正确的权力观、地位观、政绩观，在创新发展中担当作为。通过开展一系列活动和学习教育，深入开展专题民主生活会和组织生活会，有力提高了党员干部政治思想觉悟，锤炼了党性修养，党员队伍作风明显改善，干事创业的风气正在形成。
　　四、以开展活动为契机，加强制度建设
　　企业把制度建设作为履行企业党建工作责任制和保障各项工作的一项重要抓手，逐步制定和完善《党委会议事规则》《集团党费收缴、使用和管理办法》《做好年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》《关于节日期间加强监督检查严防“四风”反弹的通知》《关于端午期间持续深入落实中央八项规定精神的通知》《关于切实加强推进“学习强国”学习平台推广应用的通知》《关于意识形态工作领导小组机构设置的方案》《集团党委和党员干部理论学习计划》等一系列党建工作制度，推动企业党建管理规范化科学化水平不断提高。
　　五、注重教育管理监督，加强干部和人才队伍建设。
　　企业应严格执行党的干部路线和方针政策，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，在干部选拔上，切实规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序；在干部管理上，抓好已有制度的落实，做到管人管事管权有制可依；在干部监督上，通过谈心谈话、规范程序、制度约束、检查审计等，强化责任考核，严肃责任追究；在人才使用上，围绕建立干部项目负责制、岗位聘任制，实施人才培养激励计划等，努力为人才引进和创业搭建平台，不断提升干部和人才队伍工作的科学化、民主化、制度化管理水平，为企业各项工作持续健康开展提供保障。
　　六、营造风清气正氛围，加强党风廉政建设。
　　围绕《中国共产党廉洁自律准则》、“八项规定”、反对“四风”等相关要求，企业要认真落实党建工作“两个责任”，制定实施了一系列制度，多管齐下，监管并举，加强企业党风廉政建设。一是认真实施“三重一大”制度，公开接受监督。企业各项重大投资、设备改造和购进、干部聘任、资金使用等全部按照规定程序和要求进行，加大对“一把手”的监督。二是充分发挥纪委的监督职能，通过开展监督检查、考核追究、落实执纪监督等一系列措施，保证党员干部聚焦主业，围绕中心，廉洁自律。三是强化“一岗双责”。形成党委班子成员按照分工抓好分管领域管党治党工作，形成齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。四是抓好干部个人事项报告、因私出国出境的管理工作。严格按照省委组织部的工作要求，省管班子成员每年如实填报个人事项，按时上报；对集团中层干部的因私出国出境证件进行统一管理，严格履行出国出境审批报备手续。同时要求干部在管好自己的同时，还要管好亲属和身边工作人员，拒腐防变，推动形成风清气正、崇廉尚廉的良好风气。
　　企业党建应以更高的标准，更严的要求，更强的政治意识，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，在学习、调研、落实中锻造本领、展现作为，促进企业党建工作水平不断提升，筑牢强企根基。

　　作者单位：山西日报传媒(集团）有限责任公司
吕志霞