本报吕梁消息 近年来，交城农商银行工会大力发掘职工队伍中的中高级技术人才，通过创立职工创新工作室，加大系统研发投入，为自身的转型发展提供技术支撑。
　　该行一是开展学习培训。通过开展业务学习、技术指导、技能培训活动，在学习中选拔人才，成立了由高级技术人才和相关专业毕业大学生职工组成的创新工作室。二是开展技术攻关。针对工作中的实际需求，由工作室建立研究课题，总行保障研究经费，定期开展工作汇报，逐步解决经营管理中的疑难问题。三是开展导师带徒。采取“一带多”的形式，由研究带头人对工作室人员开展专业培训，使先进技术知识得到广泛传递，提高工作室人员的综合素质和技术攻关能力。（田德康）