本报吕梁讯 新的一年，交城农商银行吹响了绩效改革的“号角”，通过建立公平、公正、科学的绩效考核体系，为高质量发展提供动力。
　　该行通过搭建先进的信息数据平台，打造强大而准确的业务数据检索和统计功能；通过直接从各类业务系统中获取数据，对职工业绩进行实时计量，配套动态调整的考核制度，在实现员工按绩取酬的同时，对重点任务有突出有侧重。
　　该行彻底打破“大锅饭”，使“干多干少不一样”“干好干坏有差别”的思想和作风深入人心、蔚然成风，进一步促进广大干部员工自我激励、自我开发、自我成长，促进内部管理和作风建设实现质的提升，增强全体职工的战斗力和凝聚力。 （刘金大）