本报讯 为进一步提升干部职工的幸福感、获得感、荣誉感，襄汾农商银行充分发挥文化引领作用，坚定全员理想信念，提振信心，凝聚合力。
　　开展暖心行动，建立“特殊人群”关怀台账，跟踪关注困难职工的生活动态，及时给予帮扶支持。组织多彩活动，搭建文体活动机制，组建八个兴趣小组，丰富职工业余文化生活；定期开展读书分享会，通过畅谈阅读心得，展示员工良好精神风貌。打造特色品牌，创新活动载体，通过组织茶话会、健步走等形式，打造具有特色的文化品牌。坚持民主决策，按季收集员工合理化建议，定期组织青年员工座谈会，倾听员工心声，汇总整理建议，逐一回复落实。
　　襄汾农商银行通过建设“以人为本”企业文化，有效提升了全员向心力、凝聚力，干部职工的主人翁意识得到显著增强，以“人和”促“企和”，为加快高质量发展提供良好保障。 （王徐旺）