日前，《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》印发，明确指出要“打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍”，让广大产业工人看到了职业生涯的美好未来。
　　产业工人是创新驱动发展的生力军，是推动高质量发展的重要力量。近年来，我省持续深化产业工人队伍建设改革，开展了一系列有特色、有亮点、有突破的活动，评选出一大批“三晋工匠”“晋阳工匠”“最美劳动者”，激发了广大产业工人的创新活力和创造潜能。当前，全方位推动高质量发展已成为全省最鲜明的主题、最高昂的旋律，需要进一步畅通职业发展通道，壮大产业工人队伍，进而夯实技能人才保障。
　　畅通职业发展通道，让产业工人有想法、有奔头、有劲头。中国宝武太钢集团建设了以首席技能大师为核心的高层次人才队伍，薪酬达到普通职工的5倍至8倍；山西焦煤集团近年有3500余名一线工人走上管理岗位；晋能控股煤业集团完善技能评价方式，一年中有31人从一线工人走上集团中层……全省各类企业纷纷出台对技术工人的分配政策，过去的“多劳多得”逐步向“优劳优得”“技高者多得”转变，广大产业工人获得感明显增强。要持续引导企业通过建立健全技能等级评定制度等方式，提高工人待遇、打通成长路径，让产业工人走得通、走得好技能成才之路。
　　畅通职业发展通道，引领更多产业工人由“工”变“匠”。全方位推动高质量发展，需要一支懂技术、会创新的高素质产业工人队伍。近年来，我省大力开展职工“五小”创新、工匠选树命名、劳模和工匠人才创新工作室创建等群众性创新活动，激励广大产业工人以智慧创造活力效益、以创新促进转型发展。要广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，不断创新活动内容、方式和载体，探索创建跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，吸引更多产业工人持续学习技能、不断精进技术，成为知识型、技能型、创新型劳动者。
　　党的二十大报告指出：“坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”“努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。新时代是奋斗者的时代，每一个奋斗者都共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会。畅通职业发展通道，让广大产业工人在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐，一定能为开创全方位推动高质量发展新局面汇聚磅礴力量。

木遥