近年来，我省深入实施人才强省战略，启动实施三晋引才、三晋育才计划，不断深化省校合作，聚集了一批批引领高质量发展的高端人才，助力全方位高质量发展。政府工作报告提出加快引育高素质人才队伍，引发代表们的热议。12日下午的全团会议和13日上午的分组会议上，吕梁代表团代表们的讨论始终没有离开人才话题。
　　“政府工作报告提出未来五年8个总体目标10项重点工作，明确2023年12项重点工作48条具体举措，具有很强的操作性。”省人大代表、吕梁市委组织部部长张欣宁倍感振奋：路线确定以后，干部和人才是决定因素。组织部门理应在服务中心工作、保障发展大局上走在前、作表率。“吕梁市鲜明树立用人导向，一大批想干事、能干事、干成事的干部得到选用。紧抓省校合作战略契机，举办高校系列专场推介会，与百余所省内外高校开展战略合作，建成用好吕梁人才港、专家港、人才公寓3大人才服务综合体，人才服务高质量发展的支撑力进一步显现。”下一步，吕梁组织部门将精心做好干部“选育管用考”工作，努力建设一支善于推动高质量发展的高素质骨干队伍。
　　“党的二十大报告强调‘必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力’。省政府工作报告也强调‘着力推进教育、科技、人才振兴’，提出一系列创新性高、操作性强的举措，为我们的工作指明方向。”省人大代表、吕梁市科技局局长夏韩卿是2012年吕梁市引进的高端青年人才，聆听报告后备受鼓舞。夏韩卿说，“报告中提到‘建立青年科技人才稳定支持机制’，我们下一步要对一定年龄以下青年科技工作者给予科研项目重点支持，侧重职业早期支持。”
　　“报告提出深化人才体制机制改革，大力破除‘四唯’倾向，试点开展赋予科研人员职务科技成果所有权或长期使用权。”省人大代表、山西农业大学经济作物研究所杂豆研究室主任王彩萍说起这些倍感振奋。她表示，科研人员的束缚少了，自由发展的空间大了，汇聚天下英才的方向明了。相信将有更多各类人才关注山西、建设山西。

本报记者燕中兴