在日前召开的全省劳务品牌工作交流推进会上，太原新东方烹饪、娄烦园艺工、汾州筵席厨师等第三批省级劳务品牌正式获得授牌。积极培育劳务品牌，不仅能够创造更多就业机会、拓展就业空间，还能有效提升劳动者技能和收入水平，是促进高质量充分就业的有效途径。
　　近年来，我省紧密结合当地务工传统、地域优势以及市场发展需要，积极培育劳务品牌，致力于将劳务品牌转化为高质量就业的名片、返乡创业的名片、地方产业的名片和城市发展的名片，全省特色劳务品牌共122个，覆盖11个市、76个县（市、区），不少劳务品牌在带动就业创业，促进居民增收，推动乡村振兴的产业发展上发挥积极作用，成为展示山西形象的重要窗口。
　　当前劳务市场竞争日趋激烈，各地应该针对劳动力市场需求变化，立足当地资源、结合市场需求、发挥专业优势，强化政策、资金、服务等支持，深入实施“一县一品牌”工程，依托“十大平台”、人力资源服务产业园、非遗工坊等载体，培育打造中高端技能型、高品质服务型和文旅类劳务品牌，做大做强做优劳务产业，让劳务品牌更具“含金量”，成为促就业、惠民生、助发展的“金名片”。
　　打造数量足、结构优、能力素质过硬的专业化人才队伍，是培育劳务品牌的根本。要因地制宜建设一批劳务品牌工作室、培训基地，开发一批特色职业培训协同项目，利用职业技能培训、技术能手“传帮带”及继续教育等方式，形成规模化、专业化的优质劳务队伍，不断稳定和扩大外出务工规模，增加劳务收入，持续提升劳务品牌知名度、认可度和美誉度，让更多劳务品牌拔节育穗、绚丽登场、持续叫响。
　　优良环境是劳务品牌产生、发展、叫响的必要条件。要充分用好政府、市场两种资源，健全劳务品牌培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系，持续完善协作机制、拓展对接合作、促进互利共赢，推动劳务协作走深走实，实现以品牌发展扩大输出规模、以协作扩容构筑品牌矩阵，夯实劳务品牌发展壮大基础，为实现高质量充分就业、全面推进乡村振兴、促进经济社会高质量发展提供强大助力。
　　培育打造劳务品牌是一项系统工程、长期工程。期待各地补短板、强弱项、促提升，深入挖掘当地优势资源，打造全链条服务体系，做优存量、扩大增量、提高质量，推动行业领先、技能突出、特色突出的领军劳务品牌持续涌现，扩大劳务品牌就业规模和产业容量，为服务县域经济发展、助力乡村振兴注入新动能。

李昱