临近岁末，确保农民工按时足额拿到薪酬，事关广大农民工切身利益和社会和谐稳定。近日，全省深化推进保障农民工工资支付工作视频会议召开，会议要求扎实开展好治理欠薪冬季行动，全力保障农民工工资报酬权益。
　　农民工是我国产业工人队伍的重要组成部分，是现代化建设的有生力量，是促进人口高质量发展和实现共同富裕的重点群体。截至2023年底，我省有623万农民工，比上年增长2.7%。解决好农民工欠薪问题，保障好农民工工资支付工作，关乎万千家庭生计，更折射出促进社会公平正义的温度。
　　近年来，从颁布《山西省保障农民工工资支付办法》，到下发《关于持续做好保障农民工工资支付工作的通知》；从组织“春季护薪”专项行动，到连续开展根治欠薪冬季行动；从建立欠薪约谈问责制度，到开出拖欠工资失信联合惩戒名单……我省始终把治理欠薪作为一项极端重要的民生工作来抓，坚持“防、管、查、惩”一体推进，用心、用情、用力为农民工撑起“安薪伞”。去年，全省共查实欠薪案件7269件，为3.29万名农民工追发工资4.43亿元，治理工作成效显著。
　　然而，欠薪问题屡治不绝，“年年治理年年欠”的现象仍然一定程度存在。欠薪顽疾的背后，不仅是劳资关系矛盾，还涉及垫资施工、用工不规范、监管不到位等多种复杂因素。治理欠薪要剖析根源，抓住症结，分类施策，拿出针对性强的硬办法、实办法。对于有支付能力却拒不支付的恶意欠薪行为，要依法从重处罚，不断增强“不敢欠”的打击震慑力度；对于确因企业生产经营困难造成的欠薪问题，要落实好涉企帮扶政策，积极搭建协商对话渠道，引导劳资双方相互理解，在帮助企业渡过难关的同时，尽最大努力保证农民工工资发放到位。
　　根治欠薪是一项系统工程，只有打好防欠治欠“组合拳”，才能让安“薪”行动更有力。要强化部门间协调合作，打造涵盖涉欠纠纷监督、调解、诉讼、执行在内的“一站式”处置体系，真正破除业务壁垒，实现齐抓共管、联合治欠。要坚持集中整治与长效治理相结合，一方面，督促相关单位尽快结清农民工工资。另一方面，下大力气破解制度建设存在的“重覆盖、轻执行”问题，把功夫下在平时，持续堵漏洞、补短板。要创新治理的方式方法，用好大数据等技术手段，引入多元化的评估机制，不断铲除欠薪滋生的土壤。
　　日前，省总工会发布劳动法律监督提示函，提醒用人单位落实好治理欠薪冬季行动部署。特别是工程建设领域，明确要求施工总承包单位应当按规定开设农民工工资专用账户，工程建设单位应当按规定及时足额向账户拨付工程款中的人工费用，拨付周期不超过1个月，切实强化农民工工资支付保障。彻底祛除欠薪这一沉疴痼疾，除了督促用人单位自觉履行劳务报酬支付义务外，还要加强政策宣传、拓宽维权渠道，帮助农民工熟悉了解各类维权途径，提升维权意识，降低维权成本，为农民工护“薪”打开“方便之门”。
　　保障农民工及时足额拿到劳动报酬关乎千万家庭冷暖。要怀着对农民工的深厚感情，全力以赴做好根治欠薪工作，让农民工群体收入有保证、权益有保障。

贾洁梅