2024年12月30日下午，第二届全国大学生职业规划大赛太原理工大学校级选拔赛决赛举行。在学校精心部署、积极动员下，大赛共吸引10531人报名参赛，实现所有学院、所有专业、所有学历全覆盖。
　　近年来，太原理工大学坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，以及省委、省政府有关要求，把促进毕业生就业摆在更突出位置，着力强化组织领导、价值引领、开源拓岗、宣传引导、重点帮扶，多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。

下好就业“先手棋”

　　“未来，我将自己的职业目标锚定在电力专用芯片设计这一岗位上，力求让国产电力芯片从跟跑到领跑！”在首届全国大学生职业规划大赛上，太原理工大学学生陈弘凯斩获金奖，他说，以前自己也迷茫，然而大赛成为他人生的转折点——在深入探索未来研究方向及可能选择的职业目标后，他的未来愈渐清晰，即成为一名电力芯片设计工程师。
　　近年来，太原理工大学坚持下好学生就业“先手棋”，全方位构建了覆盖各年级学生的“生涯导航”教育计划，通过“课程育人、实践育人、协同育人”三位一体的育人模式开展就业指导工作。在首届全国大学生职业规划大赛中，该校学生斩获国赛就业赛道金奖、银奖、铜奖各1名，包揽省赛一等奖3名、二等奖6名、三等奖3名。为提升学生就业能力，该校强化价值引领，将就业教育与就业指导作为“三全育人”重要内容，推进就业育人融入“大思政课”、党团活动和校园文化建设等；打通第二课堂，形成特色鲜明的实践育人工作机制，如推出“梦想导航”生涯团体共创活动，通过想象引导、提问互动、案例分析、分组讨论等形式，引导学生提升自我认知，激发潜在能力；进一步强化基层就业导向，选树先进典型，发挥榜样示范作用，引导更多毕业生扎根基层、到祖国最需要的地方建功立业。
　　在太原理工大学，就业工作全校“一盘棋”的局面业已形成。学校党委书记、校长亲自部署，深入一线开展就业调研，党委常委会、校长办公会专题研究就业工作；成立由校党委书记和校长任组长，多个职能部门主要负责人为成员的就业工作领导小组，加强指导调度，建立健全主要领导亲自部署、分管领导靠前指挥、院系领导落实责任、各部门协同推进、全员参与的工作机制，压紧压实工作责任；充分调动就业工作专职人员、学院党委副书记、辅导员、研究生导师、班主任、专业教师、优秀校友等多方力量，形成全员参与的促就业工作格局。

扩宽就业岗位“蓄水池”

　　“学校认真落实‘一把手’工程，始终坚持‘以学生为中心’，持续推动‘就业质量攀升工程’。”太原理工大学招生与就业工作部部长李栩表示，前不久，学校与晋中市携手举办了深化校地合作暨校友招商专题推介会，共商合作、共促发展；校党委书记沈兴全、校长孙宏斌先后到吕梁、长治，到省内外行业龙头企业、校友企业开展合作洽谈和访企拓岗工作。
　　近年来，太原理工大学持续加强校地、校企、校校合作，开源拓岗，扩宽就业岗位“蓄水池”。深化校地合作，聚焦重点区域、重点领域，持续做好周边、东部、沿海等地区就业市场开拓，积极与上海、河北、山东、江苏、浙江、广东等省市举办线上招聘活动，细化校企合作、访企拓岗工作，持续挖潜扩容、增加岗位供给；强化校际联动，做强“共享就业”品牌，先后推出山西高校“共享就业、才聚三晋”线上双选会系列招聘，辐射全省各高校，并携手国内270余所兄弟院校，共同举办“共享就业”中西部、东北部高校联合线上双选会、高校“共享就业”服务“一带一路”联合线上双选会，真正做到了“百校千企万岗”；优化校企合作，聘任企业资深专家为就业导师，与重点企业共建就业育人实践基地，特别是深化校地交流、与发达地区共建人才工作站，充分发挥校企宣传“基站”和人才培养“纽带”作用，形成就业育人新模式。
　　“学校先后与河北、山东、海南、浙江、江苏等地共建‘校园引才工作站’，与行业重点单位设立‘就业育人实践基地’，并发起‘共享就业’活动，最大程度做大就业工作‘基本盘’，建好就业岗位‘蓄水池’，推动就业工作高质量发展。”李栩告诉记者。

搭建精准服务“暖心桥”

　　梁铭哲是太原理工大学2025届毕业生，已与中广核成功签约。“大一、大二时想着升学考研，大三备考一段时间后就有点迷茫了，感觉并不太适合自己。”梁铭哲回忆说，从大二下学期开始，自己到学校就业指导中心担任了学生助理。“这两年时间，我积极主动参加学校组织的各类就业活动，得到了老师们悉心的就业指导，并在一次次给用人单位提供服务的实践中得到了锻炼，学到了许多书本上学不到的东西，对未来也有了更明晰的规划。综合考虑下来，我觉得先就业比较好，对签约的就业单位也比较满意。”
　　在就业工作中，太原理工大学完善精准帮扶机制，建好“一人一档”“一人一策”帮扶台账，为重点群体提供指导服务、推荐就业岗位、开展培训和就业实习，有针对性地开展招聘活动，搭建就业精准服务“暖心桥”；充分发挥“宏志助航计划”培训基地作用，统筹推进就业能力培训与指导咨询、心理疏导、岗位推荐等工作，服务全省兄弟院校，高质量完成2840余人的培训任务；深化校地交流合作，开辟就业工作新路径，如依托学校与新疆阿克苏地区共建新疆智能装备研究院合作项目，分批组织研究生毕业生开展“百名硕博阿克苏实践行”活动，开启就业“直通车”。
　　该校还创新服务渠道，搭建新媒体矩阵，打造智慧就业一站式服务。“太原理工就业”微信公众号关注用户量达7.6万+，全年推送2400余条就业相关信息；在公众号增设“毕业生风采”“学长说”“贺信频传”等主题栏目，宣传优秀毕业生典型案例；开设“太原理工就业”抖音号、哔哩哔哩、微信视频号等新媒体平台。同时，提供网络应聘、网络面试、远程直播等精细化服务，实现招聘单位与学生进行“屏对屏”面试、“键对键”交流，使就业节奏更快、实效更优。

本报记者李林霞