本报讯（李卫）近日，大辛庄戒毒所将学习教育作为政治建警的铸魂工程，推行三项机制，进一步强化政治引领，帮助民警职工学深学透凝共识、入脑入心见行动，有序有效推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，为查纠整改环节打牢了坚实基础。
　　集中学习机制。把政治教育、党史学习教育、警示教育、英模教育作为理论学习内容的重中之重。党委中心组每月集中学习不少于4次，每次不少于3个小时。支部打破“三会一课”时间限制，结合支部工作，灵活掌握学习时间，每月集中学习不少于4次，每次不少于2小时。同时，灵活采取集中自学、辅导讲座、专题交流、在线学习等方式，加强学习交流，提升学习效果，促进共同提高。
　　分级查阅机制。严格按照学习教育安排，采取分级审阅的方式，层层检查学习内容是否符合要求、撰写字迹是否工整、心得体会是否深刻等。“一把手”检查班子成员的参学记录、应知应会知识掌握情况；班子成员、支部书记检查所属人员的参学记录、应知应会知识掌握情况；活动办公室不定期检查全所人员的参学记录、应知应会知识掌握情况，对发现的问题，及时整改，进一步提升学习教育实效。
　　包保责任机制。扛实主体责任，“一把手”亲自统筹布置，把责任转化为抓政法队伍教育整顿的动力。建立领导包保学习责任制，对因开展社区矫正、长期病假、上级抽调等原因，未能按时参加学习教育的人员，在抓好“领导结对促学、支部上门送学、个人主动自学”等方式的基础上，定期开办“补习班”，认真落实集中补课制度，在补学理论知识的同时，补齐思想认识，补足精神之钙，坚决做到“标准一点不降、内容一项不少、人员一个不落、时间一刻不差”的“四不”要求，确保在职在编民警、管教执法岗位职工，全部参加教育，参与率100%。