确定承担比例 积极释法说理

　　本报讯（记者李婧 通讯员薛宁锋）经过现场调解、现场计算、现场发放，11名劳动者的7万余元欠薪终于被要了回来。近日，吕梁市离石区人民法院执行局一次性解决劳务合同纠纷11案，及时、有效推动劳动者合法权益的实现，有力维护了生效判决的公信力和法律的权威。
　　刘某某等11人曾受雇为冯某某等5人共同经营的车队当司机，雇佣期间，该11人的工资一直被拖欠，刘某某等人多次催要，无果。无奈之下，11名劳动者分别向离石法院提起诉讼，期望通过法律途径维护自己的正当权益。法院经审理，在11份判决中均支持原告诉请。
　　判决生效后，5名被告在指定支付期限内仍未还款，刘某某等11人遂以生效判决为依据向离石法院申请强制执行。
　　立案后，法院认为该系列案件事关工人基本生活。案件进入执行程序后，承办人立即向5名被执行人送达了执行通知书、报告财产令等法律文书，责令5人在法定期限内根据各自应承担的份额履行生效法律文书确定的义务，同时启动网络查控措施，对5名被执行人的微信、支付宝、银行卡进行查询、冻结。
　　在网络查控反馈5名被执行人账户内并无可供执行的财产后，承办人随即一一联系5名被执行人，明确告知其应履行的义务、履行的期限、不按规定履行的法律后果，催促其快速履行。鉴于5名被执行人之间存在矛盾纠纷，对于各自承担的份额有很大争议，承办人采取两步走的方式，一边释法说理、动之以情，督促5名被执行人坐下来协商，从事实出发解决问题，一边按照生效判决进一步加以计算，协商5名被执行人工资、诉讼费、执行费承担比例，并确定每一名被执行人具体承担的金额。
　　前期准备工作完成后，实际执行正式展开。在5名被执行人互相推诿、拖延执行的情况下，执行干警当机立断，放弃协商解决。不久后，执行干警再次逐一联系被执行人，告知其依判决确定的各自应承担的具体金额，详细说明计算过程、计算步骤，从情理、法理等多角度进行劝告。根据电话交谈内容，干警确定解决此系列案的时机已到，遂要求5名被执行人安排好手头的其他工作后马上赶到法院处理此事。经过3个小时的努力，11案圆满执结。