“这都是我们一天一天的辛苦劳动所得。”
　　“我的总共才欠2000多元，没多少钱，来一趟法院又费时间又得花路费。”
　　“上次每个人分1000元不公平。”
　　近日，17名务工人员带着满腹委屈走进武乡县人民法院，向法官诉说着自己的无奈和不满。
　　2023年3月到11月，17名务工人员向被告提供劳务，劳务工资从3000多元到16000多元不等，劳动合同已结束多日，但17名务工人员的辛苦钱一直要不回来。最终17人提起诉讼，要求被告及时支付劳务费。
　　因涉及原告众多，为尽快解决纠纷，承办法官把原、被告聚集到法院调解，了解案件背景，倾听各方的意见。被告表示自己现阶段经济困难，希望能调解解决，分期支付。各原告也希望尽快解决，但意见不一。有的认为自己需要看病急用钱，有的因孩子上学急需要钱，有的觉得自己钱少想一次性解决，有的认为自己的钱最多需要重点解决，还有的认为劳务费数额没有核对清楚。
　　调解一次次陷入僵局，不仅原、被告无法有效沟通，就连17名原告间也不时产生摩擦，现场乱成“一锅粥”。如何解决当前的困境，制订一个不仅原、被告都认可，且17名原告亦认可的调解方案？在碰头研判后，3名承办法官决定采取“四步走”方法。
　　第一步，查清事实，核对各位原告的劳务费数额，并进行确认。第二步，深入现场调查，查访被告租赁土地的村、乡镇，确认被告土地租赁情况以及被告现在的经济状况，根据被告现有的经济能力制订适合的支付方案。第三步，制订调解方案。为了让17名原告感受到公平正义，3名承办法官研讨了各种调解方案进行比较，最终确认向各原告分阶梯支付，即按照劳务费数额分三个阶段。劳务费在5000元以下的，被告每个月支付500元；劳务费在5000元以上10000元以下的，被告每个月支付1000元；劳务费在10000元以上的，被告每个月支付2000元。第四步，上门调解。3名承办法官带着调解方案主动上门找原告，一个个确认数额，阐明整体调解方案，细化被告支付每个人每个月的数额，并回答原告和被告现场提出的疑问以及法律问题。
　　“你们辛苦了，没有想到你们还会上门调解，连口水都没有喝，太感谢你们了。”
　　“我今天很高兴，对法院给出的调解方案挺满意，这样才公平。”
　　经过上门调解，17名原告和被告均在调解笔录和调解协议上签名。17名务工人员如释重负，向承办法官连声道谢。

　　本报记者刘甜