今年我省针对吸引人才、培养人才出台的《财政支持政策》中，营造最优人才政策环境成为我省财政支持的方向和政策导向上贯穿的第一条主线。据了解，从今年起，省财政每年安排1.5亿专项资金，采取“一人一策”“一事一议”和特事特办的引进方式，为我省转型综改示范区、山西“农谷”和战略性新兴产业培育等六大工程领域引进急需的高精尖缺人才及团队。
　　我省从4个方面制定了22条政策措施：一是加大财政投入，大力支持引进高精尖缺人才的政策。二是对标一流，补充完善现行人才引进培养的补助政策。三是支持搭建多样化引进人才平台，完善人才服务机制的政策。比如，支持与国内外高端人才猎头公司建立长期稳定的合作关系，佣金费用不低于外省水平；支持各类企业、社会团体、民间组织以及驻外机构各显其能为我省举荐引进同类人才，并享受与高端猎头公司同等的佣金费用政策；鼓励中介机构为科技创新与成果转化提供牵线搭桥服务等。四是支持基础平台建设，提升各级政府与单位服务人才的能力。