本报讯 为推动全体干部员工不断加深对党的十九大精神的理解和掌握，日前，晋中供电公司组织全体员工参加国网公司举办的学习宣传贯彻党的十九大精神知识竞赛。截至2017年12月22日，总参与人数已达到9000余人。
　　在2017党建基础建设年，该公司党委结合自身实际，深入贯彻落实党的十九大精神，大力实施“亮旗强基”，切实把公司广大干部职工的思想和行动统一到党的十九大精神上来，凝聚到推动公司改革发展上来。
　　夯基础，推行“一月一规范”党建基础管理提升专项行动。2017年，分别从台账资料、理论学习、制度执行、组织设置等8个专题进行规范，一项一项抓部署推进。充分发挥党小组“引领·月读·提升”党员素质提升活动的平台优势和学用效能，全年发放《信仰的力量》《大国战略》《日思夜读》等12本书籍，162个党小组共撰写心灵语丝上万条。
　　建体系，在率先将“三会一课”完成率纳入同业对标考核的基础上，以供电公司《党建工作绩效考核评价实施细则》为“指挥棒”，建立健全供电公司党建对标体系，整体提升党建工作科学化水平，形成月有指标考核、季有亮点点评、年有绩效评价的党建专业管理。结合供电公司党的建设“根魂亮旗·转型登高”实践，突出首批“亮旗先锋”、援藏帮扶、十九大保电等典型引领，广泛宣传展示基层一线在学习宣传贯彻十九大精神中的具体举措、实际行动和鲜活案例。
　　补短板，建立完善党组织书记抓党建工作清单制度，形成问题清单、任务清单和责任清单“三个清单”，针对性制定改进提升措施。《多维跃升打造“网格立方”，提升企业文化卓越绩效》被评为省供电公司卓越绩效管理短板改进类优秀案例，晋中供电公司党建“网格立方”的建立，通过明晰网格权责、优化党务管理结构、理清党建和企业文化工作流程，将卓越绩效管理企业文化建设过程中的短板与弊端一一破除。推进党建“网格立方”建设以来，广大党员对自身责任有了更明晰的认识和理解；各级党组织、网格与中心工作之间产生了更紧密的联结，不再割裂；促进了党员的迅速成长，激发了党务工作者的工作热情，党建工作落地执行更加顺畅，党组织的领导力得到显著提升。

（任颖）