党的十九大报告指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”作为企业医院的组织部门，我们要在国家深化医疗体制改革的大形势下，勇于实践，积极探索，着力提高党组织的凝聚力、战斗力，切实增强组织工作的前瞻性和实效性，为企业的发展壮大提供坚实的组织保证。
　　一、加强队伍建设，有效提升履职能力
　　一是加强领导班子建设。一要坚持好党委中心组学习制度。要不断创新学习方式，采取集中学习和分散学习相结合，理论辅导与畅谈实践体会相结合，力求每位班子成员的政治理论水平有明显的提高。二要坚持民主集中制。不断完善并严格执行议事规则和决策程序，凡是“三重一大”和涉及到员工群众切身利益的重大事项，都要上会进行集体研究、民主决策，保证各项工作科学、高效运行。三要坚持开好民主生活会。认真执行好党内生活的各项规章制度，坚持按期、按要求开好领导人员民主生活会，认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。努力建设一个一心一意为企业谋发展，一点一滴为员工群众谋利益的团结和谐、积极向上的领导班子。
　　二是加强干部队伍建设。一要不断完善干部任用制度。紧紧围绕社会主义市场经济体制和现代企业制度的要求，不断规范干部培养管理办法和选拔任用制度。树立正确的用人导向，按照民主推荐、组织考察、集体研究、任前公示等程序，把那些政治坚定、能力突出、作风过硬的人员选拔到干部管理岗位上来。二要做好定编定岗工作。特别是要做好机关科室机构设置及人员定编定岗工作。要合理设置，科学定员定岗，并严格按照编制配备各类管理人员，避免人浮于事，确保干部人事工作规范化运作。 三要加大对干部的考核力度。要建立有效的考评、考核制度，既要注重民主测评和谈话了解，还要注重任前考核；既要注重干部的年度考核，又要注重日常考核；既要注重工作实绩，又要注重德行的考核。同时，要建立健全目标考核责任机制，要准确把握形势任务，掌握政策措施落实，进一步细化、量化组织工作的目标和任务，有力提高组织工作的成效。
　　三是加强人才梯队建设。一要建立能发现人才的机制。企业要给广大干部员工搭建起展示能力的平台，通过加担子、给压力、技术比武等形式，使企业成为人才成长的沃土，让能够经得起考验的真正人才“破茧而出”。二要建立使用人才的机制。针对企业需要的各类管理人才、专业技术人才和高技能人才一方面要积极引进，迅速进入工作岗位，直接为企业创效增收，另一方面要创新培养机制，深入开展企业内部人才队伍状况和人才工作的调研，要把人才放在其善才的岗位上，做到人尽其才，实现科学配置。三要建立能留住人才的机制。要加大对人才的奖励力度，根据做出的贡献，在物质上给予重奖，在职位上给予待遇，在精神上得到满足，掀起尊重人才、学习人才、争当人才的良好氛围，让人才在企业能够实现自己的人生价值，逐步营造人才不想走也舍不得走的良好的人才成长环境。
　　二、夯实基础工作，构筑坚强战斗堡垒
　　一是打造学习型党组织。一方面要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的过程成为各级领导人员提高政治理论素质和领导能力的过程，成为广大党员自觉增强改革发展稳定意识的过程，确保学习收到实效。另一方面要积极深入开展“干部上讲台、培训到现场”活动。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，由党员干部轮流上台授课，讲党史、讲国学，通过教育引导、文化熏陶、行为养成，营造良好学习氛围，进一步提升党员干部的理论素养。
　　二是加强基层党组织建设。大力开展“三基”建设，不断完善规章制度，扩大党内民主，规范党内生活，夯实工作基础。一要选好配强党支部班子。积极选拔那些能为工作扑下身子，能为员工群众舍下面子的党员干部充实到基层党支部班子。并要加大对基层支部班子绩效考核力度，做到一季一考核，半年一小结，一年一总结，与工资挂钩，促进基层支部工作的扎实开展。二要严格党内组织生活制度。坚持好“一课三会”、基层班子学习、“双评”、民主生活以及党费收缴等规章制度。加强对党员的管理，规范每位党员的言行，确保党员干部不仅在“八小时”内是一名合格的党员干部，在“八小时”外也是一名合格的党员干部。三要积极融入对患者就医服务中。在窗口单位中积极开展“党员先锋岗”、“党员亮身份”、“主题党日”等活动，不断强化党员干部的参与意识和服务意识，把党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到为员工群众提供优质医疗服务的各个环节中，提升党员干部的形象。
　　三是提升组工人员素质。一要通过加强政治建设树立和展示新形象。部门每位工作人员都要自觉树立起政治意识和大局意识，不断增强党性修养，始终坚持正确的政治立场和政治方向，努力建设一支公司党政信得过、员工群众信得过，经得起各种考验，敢于攻坚、能打硬仗的组工人员队伍。二要通过加强作风建设树立和展示新形象。要坚持把公道正派作为组干部门和组干人员的立身之本，不断改进工作作风，注重理性思考，善于把握规律，善于学习创新。坚持党性原则，严守组织人事纪律，切实维护组干部门的权威性和组织工作的严肃性。三要通过构建和谐部门，树立和展示新形象。坚持以人为本，强化服务意识，不断加强组织工作阵地建设，完善活动设施，真正使组干部门成为党员之家、干部之家和人才之家。（作者单位：同煤集团同华医院管理公司）

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