古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。习近平总书记多次强调要“聚天下英才而用之”，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署。当前做好人才工作，不仅要注重人才的吸引集聚，更要关注如何促进人才发展、激发人才活力，为各类人才发挥作用、施展才华提供更加宽广的舞台。
　　平台是培养人才、吸引人才、留住人才的重要因素。近年来，我省大力实施“院士后备人选培养计划”，启动实施高等教育“百亿工程”，搭建了清华大学山西清洁能源研究院、山西北大碳基薄膜电子研究院、山西省能源互联网研究院等一批高水平人才平台，“晋创谷·太原”“晋创谷·大同”先后揭牌运营，为各类人才创新创业提供了广阔舞台。近日，在“人到山西好风光”人才宣介上海专场活动中，部分高端人才就对“晋创谷”等平台的发展机遇、优厚支持政策充满了期待。要坚持高端引领，大力支持国家级和省级重点实验室、工程研究中心等平台建设，构建一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。
　　人才成就事业，事业托举人才。人才“雁阵”的背后，是产业矩阵、产业沃土的支撑。忻州市紧扣传统产业转型升级需求，聚焦定襄法兰、代州黄酒、繁峙铸造等产业专业镇，通过选聘“科技副总”、搭建“科创驿站”、培育“科创雨林”，实现产业进阶和人才引育的“双向奔赴”，为各地提供了有益借鉴。要把产业发展和人才工作统筹起来，聚焦重点新兴产业发展需求，多渠道提升人才供给，最大程度释放以产聚才的虹吸效应，为各类人才提供适合自己的成长场景、发展气候和干事平台。
　　培养人才、留住人才、用好人才，离不开良好的环境。习近平总书记指出：“环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。”要不断深化人才工作体制机制改革，理顺政府、市场、社会和用人主体的关系，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用。要创新引才用才机制，大力推行“揭榜挂帅”，组织实施关键核心技术攻关，在重大任务和实践中培养、造就人才，最大程度激发他们的创新创造活力。要优化人才服务保障机制，完善人才激励机制和评价体系，为人才发展成长提供有力保障。
　　功以才成，业由才广。坚持以平台育人、以事业留人、以环境养人，让各类人才在广阔舞台上各展其长，必将凝聚起推动高质量发展的磅礴力量，让山西成为各类人才大有可为、大有作为的热土。

李泽熠