——省人力资源和社会保障厅以铁腕实招维护农民工权益

　　“这笔钱攥在手里，心里特踏实。”冬日的阳光洒在某企业项目工地上，刚领到足额工资的农民工王师傅，黝黑的脸庞笑意盈盈。这一幕，正是省人力资源和社会保障厅以法治为笔、以服务为墨，书写农民工权益保障暖心答卷的生动缩影。
　　2025年以来，省人社厅锚定政府项目、国企项目欠薪整治核心任务，以法治为民办实事专项攻坚行动为载体，打出“制度筑屏障、科技提效能、温情解民忧”组合拳，让每一名农民工的辛勤付出都能换来沉甸甸的回报，奏响了一曲温暖的民生乐章。
　　制度创新，是根治欠薪的“治本之策”。省人社厅深知，只有从源头发力，才能破解欠薪难题。为此，该厅主动作为、高位推动，促使省政府办公厅印发《关于部门协同督促支持政府项目国有企业常态化系统化零拖欠农民工工资流程指南和试点推广的意见》，清晰划定“管行业管工资、管出资管工资”的责任边界，将监管链条延伸至项目审批、资金拨付等各个环节，从根源上筑牢防范欠薪的“防火墙”。
　　在此基础上，经省集中整治办5次严谨审定、分管副省长亲自签批，《关于持续整治政府项目国企项目拖欠农民工工资问题工作方案》应运而生。方案细化任务清单、明确时间节点，为全省欠薪整治工作绘制了清晰的“路线图”，让各项举措有章可循、有据可依。
　　靶向施策，才能让整治工作精准发力。针对欠薪投诉多发、反复信访的地区，省人社厅直接约谈属地政府和部门负责人，实行领导包案、限期解决，以“钉钉子”精神啃下“硬骨头”。自2025年5月起，一场覆盖全省的欠薪风险“三排查”行动全面展开。在建项目、全年欠薪线索、陈案积案被逐一梳理，3706个工程项目被纳入工资支付预警平台，推动欠薪整治从“治标”向“标本兼治”转变。与此同时，全省欠薪维权接待窗口完成规范化升级，20项建设指标全面落地，法律援助工作站实现全覆盖，“一站式”维权服务让农民工维权更顺畅、更省心。
　　科技赋能，为欠薪治理装上“智慧大脑”。我省全力推动工资支付监管平台从“建起来”到“用起来”的跨越，将建筑农民工全面纳入平台管理。大数据比对分析的“火眼金睛”，让欠薪风险无所遁形，实现早发现、早预警、早处置。如今，“指尖维权”“智慧监管”已成为山西治欠的鲜明特色，科技手段为农民工工资支付上了“双保险”，让每一分辛苦钱都能稳稳落袋。
　　基层的探索实践，让欠薪整治的成效看得见、摸得着。太原市小店区省人社局创新工作机制，强化部门联动，成立保障农民工工资支付工作专班，统筹推进全区治欠工作，用一个个鲜活案例诠释着为民初心。
　　2025年12月，太原市小店区工作专班办公室接到徐某等人投诉某中心精装修项目欠薪的转办线索。原来，该项目建设单位为某房地产开发有限公司，徐某等11名务工人员被拖欠工资已久。为尽快化解矛盾，小店区人社局、住建局联合学府街办主动介入，多次组织总承包单位、劳务分包单位开展联合调处。一次次磋商、一遍遍核对，工作人员的耐心与坚持，终于换来了好结果。2025年12月23日，7万元工资以现金形式足额发放到徐某等11名务工人员手中。拿到工资的那一刻，务工人员们紧紧握着工作人员的手连连道谢。
　　民之所望，政之所向。省人社厅将持续深化法治为民办实事成效，进一步提升欠薪治理智能化水平，完善工资支付监控预警平台，让风险防控更精准、案件处置更高效。以“时时放心不下”的责任感，坚守“零拖欠”目标，用更实举措、更暖服务，守护好每一名农民工的“钱袋子”，让民生福祉在法治护航下持续增进，为全省高质量发展注入温暖而坚实的民生力量。

本报记者张楠