今年，高校应届毕业生规模达1222万人，同比增加43万人，创历史新高。山西各级各地有关方面坚决落实党中央、国务院和省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，把毕业生就业工作摆在突出位置，抢抓关键期，主动担当、精准施策，大胆创新，以更高站位、更实举措、更强合力，全力以赴为学子铺好就业创业路。
　　筑牢人才与岗位对接的基石，打造就业服务硬支撑。太原理工大学升级智慧就业平台，实现三方协议“一键签约”，电子章替代人工跑腿，年省2000余工时；太原学院新建集政策咨询、生涯规划、就业指导、技能提升、招聘对接、权益保障于一体的就业服务平台……将资源下沉、平台升级与产业需求深度融合，为毕业生搭建驶向职场的黄金跑道。
　　引导青年在时代浪潮中主动作为，慎做“慢就业”选择。高质量充分就业的实现，离不开健康、积极、多元的就业观念。在择业过程中，既要避免只顾眼前的急功近利，也要警惕长时间的“慢就业”变“懒就业”，导致错失就业良机，甚至陷入就业困境。应积极引导青年树立正确的就业观，及早做好职业生涯长期规划，积极就业、大胆创业，以奋斗之姿，展青春本色。
　　打通人岗适配“最后一公里”，精准匹配就业需求。山西林业职业技术学院创新构建“线上线下融合教学+个性化精准服务”，使毕业生匹配度跃升23%。加强校企协同，开展联合实训、岗位体验，让学生在真实场景中找到定位，企业精准锁定所需，形成“产教融合、供需共赢”的良性循环。力求做到人岗相适、用人所长、人尽其才，提升就业质量和稳定性。
　　促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命。当务之急是，全力为高校学子提供全周期、不断线的就业服务，持续深化校企协同，重点帮助未就业毕业生通过职业培训、就业见习等渠道尽早就业，充分激发青年人才创新创造活力。

王璐